Durch meine langjährige Tätigkeit als Personalreferentin und freiberufliche Personalmanagerin in großen und mittelständischen Unternehmen gehören seit 1998 der Aufbau und die Positionierung von Personalbereichen zu meiner Aufgabe.

Ich verfüge über fundierte Fachkenntnisse und einschlägige Berufserfahrung und bin mit allen Aufgaben der operativen und strategischen Personalarbeit sowie der Personalentwicklung bestens vertraut.

Mein Ziel ist es, durch direkte Kommunikation, Lösungen zu erarbeiten, Konzepte einzuführen und umzusetzen.

Ich verstehe es, individuell auf die Bedürfnisse meiner Kunden einzugehen und Strategien zu entwickeln, die wesentlich zum Erfolg von Unternehmen beitragen.